Alistar en Redes Sociales: en Que Red Buscar Cada Lateral Profesional

Alistar en Redes Sociales: en Que Red Buscar Cada Lateral Profesional

Hemos hablado en varias ocasiones de que las pi?ginas Sociales son el mayor aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que los potenciales candidatos a los que queremos absorber pasan genial parte sobre su tiempo (los espanoles dedicamos la media sobre 2 horas diarias a esta actividad Conforme el ultimo informe de TNS) pero nunca todas son iguales. Cada Red Social goza de sus propias caracteristicas asi­ como, por tanto, su personal publico.

Un buen reclutador sabe que, igual que en el mundo off-line nunca encontrara al tiempo arquetipo sobre humano en un parque que en un concierto de rock, en el mundo online ocurre una cosa muy similar. Cada Red Social dispone de su particular hornacina y no ha transpirado, no obstante Hay pi?ginas sociales generalistas hay un patron sobre utilizo para cada la sobre ellas.

Actualmente vamos an examinar las caracteristicas sobre los usuarios de cada red social para determinar las mejores lugares Con El Fin De alistar nuestro solicitante ideal.

Como identificar la Red Social ideal de hallar las candidatos que precisas

1.Identifica bien la cuenta de los candidatos

Para alcanzar descubrir a tu candidato ideal debes hacer un estudio pormenorizado de las exigencias https://www.datingranking.net/es/farmersonly-review del puesto sobre labor. Una oportunidad claras las responsabilidades deberias detallar todas desplazandolo hacia el pelo cada una de las caracteristicas imprescindibles de el Ya: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, destreza, herramientas que debe descubrir, etc.

Con esta referencia podras hacerte la idea sobre como es el solicitante superior. Su antiguedad, las aficiones, las intereses. En otras palabras, generar una cuenta sociodemografico. Obviamente nunca sera una cuenta justo No obstante imaginar a la sujeto en tu mente, con nombre, apellidos y no ha transpirado gustos definidos te ayudara demasiado en el momento sobre decidir en que lugar comendar an investigar.

2. Estudia las pi?ginas sociales

El segundo paso Con El Fin De escoger la red correcta en la cual alistar a tus candidatos seri­a observar cada una de las posibilidades que nos plantea el ambiente digital. Quiza nunca cada una sobre ellas por motivo de que Existen tantas que seria inviable , No obstante si las mas usadas o las que preferible se adaptan a tu target. Si no sabes por en que lugar comendar, no te preocupes, a continuacion posees las caracteristicas principales de cada una sobre ellas.

Dime a quien buscas y no ha transpirado te dire la Red Social que debes usar

Linkedin

Es la Red Social profesional por excelencia. Todos los recruiters la conocen y la usan tanto para divulgar ofertas como de seducir a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 desplazandolo hacia el pelo poco a poquito se ha ido imponiendo igual que la herramienta de networking en internet que utilizan los usuarios interesados en exponerse laboralmente desplazandolo hacia el pelo trabajar su marca comercial personal Con El Fin De impulsar su profesion.

Es la red social mas efectiva en el momento de sobre hallar candidatos y no ha transpirado elaborar comercios. Posee 300 millones sobre usuarios en mas de 200 paises, lo que la convierte en un gigantesco canal sobre captacion de talento. Especialmente porque la informacion de los usuarios seri­a exclusivamente profesional. Esta red social te permitira alcanzar a mas de 300 millones sobre curriculums ?No seri­a impresionante?

Perfil de las usuarios sobre Linkedin: En Linkedin hay un ligero predominio sobre los varones referente a las mujeres. La mayoria sobre las usuarios podemos encontrar dentro de los 25-34 anos, seguidos de los que estan dentro de los 35-54 anos. Podriamos aseverar que resulta una red social sobre profesionales semi-senior y no ha transpirado senior. Es ideal para posiciones estrategi­as, estrategicas desplazandolo hacia el pelo executive, y Con El Fin De reclutar de compai±ias B2B.

Twitter

Lo mas interesante sobre Facebook son las cifras ?Mas de 1.350 millones de usuarios activos! Eso seri­a mucho talento que conseguir. Es exacto que es de las redes mas generalistas y no ha transpirado que nunca goza de el caracter profesional sobre Linkedin No obstante lo que si goza de es 1.000 millones mas sobre usuarios (que se dice veloz).

Reclutar en Facebook es un poquito mas dificil, porque En muchas ocasiones las personas nunca comparte las datos profesionales sin embargo contamos con mucha noticia referente a sus gustos o aficiones que podemos emplear de comprobar si hay un cultural fit. Tambien, este red social brinda desmedidos oportunidades sobre segmentacion, algo que puede quedar excesivamente eficaz para el desarrollo de atraccion de ingenio.

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